□聯興黨支部組織委員 于陽
每當走到車總辦公室門口，都會看到“黨支部書記”的牌子赫然掛于門上，卻不理解為什么他更鐘情于這個職務。推開門進去，首先映入眼簾的就是鮮紅的毛澤東題詞“為人民服務”幾個大字，足見他對于那個紅色年代的熱愛和對黨對人民的忠誠。
現今物欲橫流的社會，人們無利而不往，驀然回首，是否已經走得太遠，以至于忘記了為什么出發？該如何重拾初心？
2019年是偉大祖國70華誕、同時也是聯興集團第三個20年的開局之年。在這承前啟后的重要一年，如何讓員工更深刻解讀總經理新年會議提出的任務并堅定的實現目標，集團黨支部特組織了全體黨員和部分優秀員工開展“喜迎祖國70華誕 重溫紅色革命記憶”為主題的實踐教育活動。此次選擇的紅色路線是紅旗渠、林州大峽谷、馬氏莊園等景點……其中尤以紅旗渠精神著稱于世。
紅旗渠于1960年2月動工，至1969年7月完成，參加群眾超過7萬人，歷時近十年，總長1500公里。該工程共削平1250座山頭，架設151座渡槽，開鑿211個隧洞，修建水庫等各種配套建筑物12408座，挖砌土石達2225萬立方米，完全是人工開鑿，解決了幾十萬人口吃水的難題和全縣干旱田地的灌溉問題，被譽為"當代萬里長城"、"世界第八大奇跡"。
"自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻"這十六個字便是在紅旗渠修建過程中形成的紅旗渠精神。這種精神在我們今天改革開放和社會主義現代化建設中，是要繼續學習和發揚的。紅旗渠精神以獨立自主為立足點，以艱苦創業、無私奉獻為核心，以團結協作的集體主義精神為導向，既繼承和發展了中華民族勤勞堅韌的優良傳統，又體現了當代中國人的理想信念和不懈追求。就像經歷了40載春秋的聯興集團，經過前輩聯興人的自力更生、艱苦創業，才取得了今天的成績。但新一輪的接班人們該如
何守護好前輩開創的穩定局面并創新發展，從而實現百年聯興的偉大夢想，這正是我們此次紅色出行想探尋的答案和堅定的信念。
紅旗渠的歷史體現了那個年代英雄的人民身先士卒、吃苦耐勞的精神。如今，人們最缺的是什么呢？我認為最缺的是“精神糧食”，工作怕苦怕累、挑三撿四、互相推諉…… 很慶幸，能和總經理及集團的優秀員工重上紅旗渠，走過英雄們開鑿的渠、認真參觀學習每一幅珍貴的照片和教材。受這種萬眾一心、艱苦奮斗精神的影響，大家在之后的太行大峽谷爬山時，都充分展示出了互相攙扶、不斷鼓勵、決不放棄的爬山精神，我不禁感嘆：歷史是最好的教科書，當然也更明確了自己工作中前進的方向。
隨著經濟社會的發展，社會上充斥各類思想，很多人對切身利益問題的關注和需求越來越高，學會了“當先進太累、當后進挨批，當中游最美”的信條，缺乏創先爭優的銳氣和闖勁，工作不負責任，辦事拖拖拉拉，對困難避而遠之，遇到難題手足無措，自私和保全的思想和行為更和“全心全意為人民服務”的宗旨背道而馳……年長的老黨員給入黨積極分子帶了什么頭？年輕人又從前輩們那里學到了什么？我想總經理帶領我們重走紅色路線就是為了將偉大精神傳承下去，重新凈化一下每個人的思想，用正能量影響周圍的人。而聯興40年的誠信精神更需要在年輕一代人的身上繼續發揚。
在我們身邊有不少老黨員和老員工榜樣，他們為聯興奉獻了大半生打響了聯興這個牌子。我決心以他們為榜樣，用一個黨員的標準要求自己。在今后的工作崗位中，緊跟黨的步伐，發揚黨的光榮傳統，與時俱進，開拓創新，按照聯興集團的“五有”理念和“四化”要求做好本職工作，把紅旗渠精神融入到我的學習、工作、生活當中。
此次出行有很多80后和90后，我想說“年輕的一代確定信念不容易，堅持信念走下去更不容易”，集團組織這次活動就是想告訴大家：年輕一代也能擔負起歷史的重任。工作中大家缺乏的正是這種信念和責任擔當。在今天浮華塵囂的社會，青年人在悲觀消沉時、在隨波逐流時、在怨天尤人時，真的應該去重溫一下那個年代紅旗渠人是怎么與命運做抗爭的，人是需要一點精神的。
2015年4月，聯興集團遇到前所未有的巨大困難，黨支部書記車總提出了“走長征、排地雷，步調一致”的工作方法，號召全體職工學習長征精神、發揚革命傳統，為的就是鼓勵大家，重拾初心。
而今，我們與時俱近、開拓創新，集團提出的“四化建設”和“五有理念”正是我黨革命精神在新時代的正能量傳遞, 年輕一代，要自覺接好革命傳統的接力棒，從實際出發，用創新的思路和辦法解決前進中的各種問題；要保持勤儉節約的傳統美德，逢事想在前面、干在實處，關鍵時刻堅決頂起自己該頂的那片天，無悔青春！
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